تغییر شغل به تکنولوژی از وسط ویلز

در بیشتر سال‌های کاری خود، تغییر شغل به تکنولوژی از جایی مثل Aberystwyth یک معنی داشت: مهاجرت. شغل‌ها در Cardiff، Manchester، London بود؛ آموزش هم آن‌جا بود؛ و وسط ویلز افرادی را که تغییر شغل می‌دادند همراه با فارغ‌التحصیلانش صادر می‌کرد. این منطق دیگر معتبر نیست، و شایسته است که واضح شود چرا — و اینکه چه چیزی جایگزین آن می‌شود. من Michal Pilch هستم، یک پزشک دارای مدرک CISSP که بیست‌وپنج سال در این صنعت کار کرده‌ام، و من برای افرادی که شغل خود را تغییر می‌دهند در یک دفتر در Aberystwyth و به‌صورت آنلاین تدریس می‌کنم. آموزش مجدد بزرگسالان بخش بزرگی از هفتهٔ من است، و الگو به‌اندازهٔ کافی سازگار است تا بتوان آن را نوشت.

کار از راه دور مسئلهٔ جغرافیایی را شکست

معایب داشتن فاصلهٔ سه ساعتی تا یک مرکز تکنولوژی در لحظهٔ کاری دورکاری ناپدید می‌شود — و اکنون بخش بزرگی از نقش‌های IT، توسعه و امنیت به‌صورت دائم کار از راه دور هستند. یک مهندس پشتیبانی، یک توسعه‌دهندهٔ جوان یا یک تحلیلگر SOC که از خانهٔ خارج Abeaeron کار می‌کند، با یکی در Bristol تفاوتی ندارد، با این تفاوت که حقوق آن‌ها در اقتصادی فرود می‌آید که به‌مراتب بیشتر جریان دارد. مشکل این است که استخدام اولویت‌دار راه دور رقابتی‌تر است، نه کم‌تر: دیگر فقط با کسی که نزدیک دفتر زندگی می‌کند رقابت نمی‌کنید، با همه رقابت می‌کنید. این بدان معنی است که چیزی که شما را استخدام می‌کند، توانایی قابل اثبات است، نه کد پستی — و توانایی از هر جای دنیا با یک خط broadband قابل آموزش است.

دام آموزش مجدد که باید از آن اجتناب کنید

معمول‌ترین شکست‌ی که می‌بینم، جمع‌کنندهٔ دوره است: هجده ماه دوره‌های ویدیویی عصر، یک پوشه پر از گواهینامه‌های تکمیل، و هیچ توانایی برای انجام کار — زیرا تماشای شخصی که برنامه‌نویسی می‌کند، برنامه‌نویسی نیست، و آزمون‌های چندگزینه‌ای، حل‌مسئله نیستند. شکست دوم برعکس است: ترک شغل درآمدزا برای یک bootcamp شدید، حک رهن را روی یک بازار شرط می‌بندید که تجربه را می‌خواهد که bootcamp نمی‌تواند ایجاد کند. مسیری که برای افرادی با شغل و خانواده واقعاً کار می‌کند، یکنواخت‌تر از هر دو است: درآمد را حفظ کنید، به‌صورت تک‌تک با ساختار مطالعه کنید، مهارت‌های واقعی را در صفحه‌کلید بسازید، و بگذارید انتقال آن زمان را بگیرد که صادقانه نیاز دارد: دوازده تا هجده ماه.

معنی ساختار در عمل

ساختار یک برنامهٔ درسی نیست؛ این است که کسی مطمئن شود ساعت‌هایی که می‌توانید صرف کنید — و در اطراف شغلی در Ceredigion ممکن است شنبه‌های عصر و یکشنبه‌های سحر باشند — به چیزهای درستی به ترتیب درستی می‌رود. در یک نشستِ تک‌به‌تک این معنی است: یک ارزیابی مهارت صادقانه در شروع، نه جایی که می‌خواهید باشید بلکه جایی که هستید؛ یک طرح هدفمند برای یک نقش اول خاص، زیرا «ورود به تکنولوژی» یک هدف نیست؛ کار عملی واقعی هر هفته — کد، آزمایشگاه، چیزهای خراب برای تعمیر؛ و تصحیح مسیر همان‌گونه که طرح با واقعیت ملاقات می‌کند. حوزهٔ خود من امنیت سایبری است، جایی که تقاضا قوی باقی می‌ماند و نقش‌های روستایی-دوراز مشهور هستند، اما همان دستگاه برای توسعه و IT عمومی کاربرد دارد.

گزینهٔ محلی

هیچ‌کدام از این موارد نیاز ندارند که شهرستان را ترک کنید — که همان نکتهٔ آن است — اما باید به‌تنهایی در یک لپ‌تاپ انجام شود. نشست‌ها به‌صورت آنلاین در عصر و آخرهفته‌ها، یا تک‌به‌تک در دفتر Korra Studio در Aberystwyth اگر ترجیح می‌دهید یک اتاق را به‌جای صفحه انتخاب کنید، اجرا می‌شوند. این شروع می‌شود با یک نشست آشنایی رایگان: یک گفت‌وگوی صادقانه درباره اینکه کجا هستید، چه نقشی واقع‌بینانه است و طرح چگونه به‌نظر می‌رسد — بدون درخواست فروش، و اگر پاسخ صادقانه این است که به تدریس‌یار نیاز ندارید، این پاسخ را دریافت خواهید کرد. بعد از آن یک نشست £80 است، با بلوک‌های ماهانه 4، 8 یا 12 که نرخ را کاهش می‌دهند؛ کارت نرخ اینجا است. اگر broadband نگرانی شما است، نباید باشد.

پرسش‌های متداول

آیا واقعاً می‌توانم شغل تکنولوژی را داشته باشم و در وسط ویلز باقی بمانم؟

بلی. بخش بزرگی از نقش‌های IT، توسعه و امنیت سایبری به‌صورت دائم دورکاری هستند، و توانایی — نه مکان — چیزی است که کارفرمایان اولویت‌دار راه دور را استخدام می‌کنند. بیرون بودن از یک شهر بزرگ از لحظهٔ دورکاری شدن شغل دیگر اهمیت ندارد.

آیا باید شغل خود را ترک کنم تا مجدداً تحصیل کنم؟

خیر، و برای بیشتر افرادی که رهن و خانواده دارند، حرکتِ اشتباهی است. آموزش مجدد تک‌تک، ساختارمند در کنار شغل روزانه دوازده تا هجده ماه طول می‌کشد و هیچ خطرِ لبهٔ حاد bootcamp تمام‌وقت را ندارد.

آیا برای ورود به امنیت سایبری یا IT به درجهٔ تحصیلی نیاز دارم؟

به‌طور کلی خیر. کارفرمایان برای نقش‌های سطح ورود و متوسط، توانایی عملی قابل‌اثبات و گواهینامه‌های مربوطه را بسیار بیشتر از عناوین درجات توجه می‌کنند. طرح درباره اثبات کردنِ آنچه می‌توانید انجام دهید ساخته شده است.

نشست‌ها چگونه در اطراف کار تمام‌وقت قرار می‌گیرند؟

عصر و آخرهفته‌ها معمول هستند — نشست‌ها از یک تقویم زنده رزرو می‌شوند، آنلاین یا در دفتر Aberystwyth، و برنامهٔ مطالعه با ساعت‌هایی که واقعاً دارید تطابق می‌یابد، نه ساعت‌هایی که یک بروشور دوره تصور می‌کند.