Mengubah Karir ke Tech dari Mid Wales

Selama sebagian besar karir saya, mengubah karir ke tech dari tempat seperti Aberystwyth berarti satu hal: pindah. Pekerjaan ada di Cardiff, Manchester, London; pelatihan juga ada di sana; dan mid Wales mengekspor pengganti karir beserta lulusannya. Logika itu sudah mati, dan ada baiknya jelas tentang mengapa — dan tentang apa yang sebenarnya menggantinya. Saya Michal Pilch, praktisi bersertifikat CISSP dengan dua puluh lima tahun di industri, dan saya membimbing pengganti karir dari kantor di Aberystwyth dan secara online. Melatih ulang orang dewasa adalah bagian besar dari minggu saya, dan polanya cukup konsisten untuk ditulis.

Remote work memecahkan masalah geografi

Kerugian berada tiga jam dari tech hub menghilang pada saat pekerjaan bersifat remote — dan sebagian besar peran IT, development dan security sekarang adalah, secara permanen. Seorang support engineer, junior developer atau SOC analyst yang bekerja dari rumah di luar Aberaeron tidak dapat dibedakan dari yang di Bristol, kecuali bahwa gaji mereka mendarat di ekonomi di mana uang itu pergi jauh lebih jauh. Tangkapannya adalah bahwa remote-first hiring lebih kompetitif, bukan kurang: Anda tidak lagi bersaing dengan siapa pun yang tinggal dekat kantor, Anda bersaing dengan semua orang. Yang berarti hal yang membuat Anda dipekerjakan adalah kemampuan yang dapat ditunjukkan, bukan postcode — dan kemampuan dapat dilatih dari mana pun dengan jalur broadband.

Perangkap pelatihan ulang untuk dihindari

Modus kegagalan standar yang saya lihat adalah kolektor kursus: delapan belas bulan kursus video sore, folder sertifikat penyelesaian, dan tidak ada kemampuan untuk melakukan pekerjaan — karena menonton seseorang code bukan coding, dan kuis pilihan ganda bukan troubleshooting. Modus kegagalan kedua adalah kebalikannya: berhenti dari pekerjaan yang membayar untuk melakukan bootcamp intensif, bertaruh hipotek pada pasar yang menginginkan pengalaman yang tidak bisa dibuat oleh bootcamp. Jalur yang benar-benar berhasil untuk orang dengan pekerjaan dan keluarga lebih membosankan daripada keduanya: pertahankan pendapatan, belajar paruh waktu dengan struktur, bangun keterampilan nyata di keyboard, dan biarkan transisi memakan waktu dua belas hingga delapan belas bulan yang jujur.

Apa arti struktur dalam praktik

Struktur bukan silabus; itu adalah seseorang memastikan jam yang dapat Anda hemat — dan di sekitar pekerjaan di Ceredigion mungkin sore Selasa dan pagi Minggu — pergi ke hal-hal yang tepat dalam urutan yang tepat. Dalam sesi 1-ke-1 itu berarti: audit keterampilan yang jujur di awal, bukan di mana Anda ingin berada tetapi di mana Anda berada; rencana yang ditujukan pada peran pertama tertentu, karena "masuk ke tech" bukanlah target; pekerjaan hands-on nyata setiap minggu — code, lab, hal-hal rusak untuk diperbaiki; dan koreksi kursus saat rencana bertemu realitas. Jalur saya sendiri adalah cybersecurity, di mana permintaan tetap kuat dan peran rural-remote umum, tetapi mesin yang sama berlaku untuk development dan IT umum.

Opsi lokal

Semua ini tidak memerlukan meninggalkan kabupaten — itulah intinya — tetapi juga tidak harus dilakukan sendiri di laptop. Sesi berjalan online di sore hari dan akhir pekan, atau 1-ke-1 di kantor Korra Studio di Aberystwyth jika Anda lebih suka ruangan daripada layar. Dimulai dengan sesi intro gratis: percakapan lurus tentang di mana Anda berada, peran apa yang realistis dan seperti apa rencananya — tanpa naskah penjualan, dan jika jawaban jujur adalah Anda tidak memerlukan tutor, Anda akan mendapatkan jawaban itu. Setelah itu satu sesi adalah £80, dengan blok bulanan 4, 8 atau 12 menurunkan tarif; kartu tarif ada di sini. Jika broadband adalah kekhawatiran Anda, itu seharusnya tidak.

FAQ

Apakah saya benar-benar bisa mendapatkan pekerjaan tech sambil tinggal di mid Wales?

Ya. Sebagian besar peran IT, development dan cybersecurity bersifat remote secara permanen, dan kemampuan — bukan lokasi — adalah apa yang dipekerjakan oleh employer remote-first. Berada di luar kota besar berhenti penting pada saat pekerjaan bersifat remote.

Apakah saya perlu berhenti dari pekerjaan saya untuk melatih ulang?

Tidak, dan untuk sebagian besar orang dengan hipotek dan keluarga itu adalah langkah yang salah. Pelatihan ulang paruh waktu dan terstruktur bersama pekerjaan sehari-hari memakan waktu dua belas hingga delapan belas bulan dan tidak memiliki risiko tepi curam dari bootcamp penuh waktu.

Apakah saya memerlukan gelar untuk pindah ke cybersecurity atau IT?

Umumnya tidak. Employer peduli tentang kemampuan praktis yang dapat ditunjukkan dan sertifikasi relevan jauh lebih dari gelar untuk peran tingkat entry dan menengah. Rencana dibangun di sekitar pembuktian apa yang bisa Anda lakukan.

Bagaimana sesi cocok dengan pekerjaan penuh waktu?

Sore dan akhir pekan adalah norma — sesi dipesan dari kalender langsung, online atau di kantor Aberystwyth, dan rencana studi diukur sesuai dengan jam yang benar-benar Anda miliki, bukan jam yang dibayangkan oleh brosur kursus.