Zmiana kariery w kierunku technologii z Mid Wales

Przez większość mojej kariery zawodowej zmiana kierunku na technologię z miejsca takiego jak Aberystwyth oznaczała jedno: przeprowadzkę. Oferty pracy były w Cardiff, Manchester, Londynie; tam była też szkolenia; oraz Mid Wales eksportowała swoich zmieniających karierę razem z absolwentami. Ta logika nie obowiązuje już, i warto być jasnym co do tego dlaczego — i co ją rzeczywiście zastępuje. Jestem Michal Pilch, praktyk posiadający certyfikat CISSP z dwudzieścia pięcioma latami doświadczenia w branży, i nauczam ludzi zmieniających karierę z biura w Aberystwyth i online. Szkolenie dorosłych stanowi dużą część mojego tygodnia, i wzór jest dość spójny, aby go opisać.

Praca zdalna rozwiązała problem geografii

Wada bycia trzy godziny od centrum technologicznego znika w momencie, gdy praca jest zdalna — a duża część ról w IT, entwickacji i bezpieczeństwie teraz jest, na stałe. Inżynier wsparcia, młodszy developer lub analityk SOC pracujący z domu poza Aberaeron nie różni się od tego z Bristol, poza tym że ich wynagrodzenie trafia do gospodarki, w której idzie znacznie dalej. Haczyk jest taki, że zatrudnianie remote-first jest bardziej konkurencyjne, nie mniej: nie konkurujesz już tylko z osobami mieszkającymi blisko biura, konkurujesz ze wszystkimi. Co oznacza, że tym co cię zatrudni jest wykazana kompetencja, nie kod pocztowy — a kompetencja można nabyć z dowolnego miejsca z połączeniem szerokopasmowym.

Pułapka szkolenia do uniknięcia

Standardowy sposób porażki jaki widzę to kolekcjoner kursów: osiemnaście miesięcy wieczorowych kursów video, folder certyfikatów ukończenia i brak umiejętności do wykonania pracy — bo obserwowanie kogoś piszącego kod to nie programowanie, a testy wielokrotnego wyboru to nie troubleshooting. Drugi sposób porażki to przeciwieństwo: zrezygnowanie z płaconej pracy aby odbyć intensywny bootcamp, założenie się hipoteką na rynku który chce doświadczenia którego bootcamp nie może stworzyć. Ścieżka która rzeczywiście działa dla ludzi z pracą i rodziną jest nudniejsza niż obie: zachowaj dochód, ucz się część czasu ze strukturą, buduj prawdziwe umiejętności przy klawiaturze, i pozwól przejściu zajać dwanaście do osiemnaście miesięcy które rzeczywiście zajmuje.

Co w praktyce oznacza struktura

Struktura to nie syllabus; to ktoś upewniający się że godziny które możesz przeznaczyć — a wokół pracy w Ceredigion mogą to być wtorkowe wieczory i niedzielne poranki — trafiają w właściwe rzeczy we właściwej kolejności. W sesji 1-to-1 to oznacza: uczciwy audit umiejętności na początku, nie gdzie chciałbyś być ale gdzie jesteś; plan zmierzający do konkretnej pierwszej roli, bo "wejście w tech" nie jest celem; prawdziwa praktyczna praca każdy tydzień — kod, laboratoria, zepsute rzeczy do naprawienia; i korekcja kursu gdy plan spotyka rzeczywistość. Moja specjalizacja to cyberbezpieczeństwo, gdzie popyt pozostaje silny i role remote na wsi są powszechne, ale ta sama maszyna stosuje się do entwickacji i ogólnego IT.

Opcja lokalna

Nic z tego nie wymaga opuszczania powiatu — i to jest punkt — ale nie musi być też robione samemu przy laptopie. Sesje odbywają się online wieczorami i w weekendy, lub 1-to-1 w biurze Korra Studio w Aberystwyth jeśli preferujesz pokój zamiast ekranu. Zaczyna się od bezpłatnej sesji wprowadzającej: prostej rozmowy o tym gdzie jesteś, jaka rola jest realistyczna i jak wyglądałby plan — bez scenariusza sprzedażowego, i jeśli uczciwa odpowiedź to że nie potrzebujesz korepetytora, dostaniesz tę odpowiedź. Potem pojedyncza sesja to £80, z miesięcznymi blokami 4, 8 lub 12 obniżającymi stawkę; cennik jest tutaj. Jeśli szerokopasmowe jest twoją obawą, nie powinno być.

FAQ

Czy naprawdę mogę dostać pracę w technologii pozostając w Mid Wales?

Tak. Duża część ról w IT, desenvolvaniu i cyberbezpieczeństwie jest na stałe zdalna, a kompetencja — nie lokalizacja — to na czym pracodawcy remote-first zatrudniają. Bycie poza dużym miastem przestaje mieć znaczenie w momencie gdy praca jest zdalna.

Czy muszę rzucić pracę aby się przeszkolić?

Nie, i dla większości ludzi z hipotekami i rodziną to zły ruch. Szkolenie część czasu ze strukturą obok pracy dziennej zajmuje dwanaście do osiemnaście miesięcy i nie niesie żadnego ryzyka przepaści pełnoetatowego bootcampu.

Czy potrzebuję stopnia naukowego aby przejść do cyberbezpieczeństwa lub IT?

Ogólnie nie. Pracodawcy dbają o wykazaną, praktyczną kompetencję i odpowiednie certyfikacje znacznie bardziej niż o tytuły stopni dla ról początkujących i mid-level. Plan jest budowany wokół wykazania czego potrafisz.

Jak sesje pasują do pełnoetatowej pracy?

Wieczory i weekendy to norma — sesje są rezerwowane z kalendarza na żywo, online lub w biurze Aberystwyth, i plan nauki jest dopasowany do godzin które naprawdę masz, nie godzin które broszura kursowa wyobraża sobie.