Зміна кар'єри в IT з середнього Уельсу

Більшу частину свого трудового життя змінити кар'єру в IT з місця як Абериствіт означало одне: переїхати. Робота була в Кардіффі, Манчестері, Лондоні; навчання було там же; і середній Уельс експортував тих, хто змінює кар'єру, разом зі своїми випускниками. Ця логіка мертва, і варто бути ясним щодо того, чому — і щодо того, що насправді її замінює. Я Мішаль Пілх, практик з посвідченням CISSP із двадцяти п'ятьма роками в індустрії, й я навчаю тих, хто змінює кар'єру, з офісу в Абериствіті та онлайн. Перенавчання дорослих — значна частина мого тижня, і закономірність досить стійка, щоб її записати.

Віддалена робота вирішила проблему географії

Недолік перебування на три години від технологічного хаба зникає в момент, коли робота віддалена — і значна частина ролей в IT, розробці та безпеці тепер саме такі, постійно. Інженер служби підтримки, молодший розробник або аналітик SOC, який працює з будинку поза Абераероном, нічим не відрізняється від такого в Бристолі, крім того, що його зарплата потрапляє в економіку, де вона йде набагато далі. Але є одна умова: найм на віддаленій основі більш конкурентний, а не менш: ви більше не конкуруєте з тим, хто живе поблизу офісу, ви конкуруєте з усіма. Це означає, що те, що вас наймають, — це продемонстрована здатність, а не поштовий індекс — і здатність можна тренувати звідки завгодно, якщо є широкосмугова лінія.

Пастка перенавчання, якої варто уникнути

Стандартна помилка, яку я бачу, — це збиральник курсів: вісімнадцять місяців вечірних відеокурсів, папка сертифікатів про завершення та неспроможність виконувати роботу — тому що дивитися, як хтось кодує, — не те саме, що кодування, а вибіркові вікторини — не те саме, що усунення несправностей. Друга помилка — протилежна: кинути оплачувану роботу для інтенсивного бутлагеру, ризикуючи іпотекою на ринку, який хоче досвіду, якого бутлагер не може створити. Шлях, що насправді працює для людей з роботою та сім'єю, нудніший за обидва: зберегти дохід, вчитися неповний час зі структурою, вибудовувати реальні навички за клавіатурою, і дати переходу зайняти дванадцять-вісімнадцять місяців, які йому щиро потрібні.

Що означає структура на практиці

Структура — не програма; це те, що хтось забезпечує, аби години, які ви можете виділити — а навколо роботи в Керейдіджіоні це можуть бути вівторокові вечори та недількові ранки — йшли на правильні речі в правильному порядку. На сеансі 1-на-1 це означає: чесну оцінку навичок на початку, не там, де вам хотілося б бути, а де ви насправді; план, спрямований на конкретну першу роль, тому що "вступити в IT" — не ціль; реальну практичну роботу кожен тиждень — код, лабораторні роботи, зламані речі для виправлення; і коригування курсу, коли план зустрічається з реальністю. Моя спеціалізація — кібербезпека, де попит залишається сильним і сільські віддалені ролі поширені, але та сама схема застосовується до розробки та загального IT.

Локальний варіант

Усе це не вимагає виїзду з округи — в цьому й полягає суть — але також не потрібно робити це самому за ноутбуком. Сеанси проводяться онлайн увечері та на вихідних, або 1-на-1 в офісі Korra Studio в Абериствіті, якщо ви віддаєте перевагу кімнаті перед екраном. Це починається з безплатного вступного сеансу: прямої розмови про те, де ви перебуваєте, яка роль реалістична і як виглядатиме план — без сценарію продажу, і якщо чесна відповідь полягає в тому, що вам не потрібен репетитор, ви отримаєте цю відповідь. Після цього один сеанс коштує £80, а щомісячні блоки по 4, 8 або 12 знижують ставку; карточка ставок тут. Якщо вас хвилює широкосмуга, вона не повинна.

Часті запитання

Чи дійсно я можу отримати роботу в IT, залишаючись у середньому Уельсі?

Так. Значна частина ролей у IT, розробці та кібербезпеці постійно віддалені, і здатність — не місцеположення — це те, на чому наймають роботодавці на віддаленій основі. Перебування поза великим містом перестає мати значення в момент, коли робота віддалена.

Чи потрібно мені кидати роботу для перенавчання?

Ні, і для більшості людей з іпотеками та сім'ями це неправильний крок. Неповний час, структуроване перенавчання поряд з денною роботою займає дванадцять-вісімнадцять місяців і не несе ризику крутого обриву повноцінного бутлагеру.

Чи потрібна мені ступінь для переходу в кібербезпеку або IT?

Звичайно ні. Роботодавців більше хвилює продемонстрована, практична здатність та відповідні сертифікати, ніж звання ступенів для вступних та середньостатків. План будується навколо того, щоб показати, що ви можете робити.

Як сеанси вписуються у повноцінну роботу?

Вечері та вихідні — норма — сеанси бронюються з живого календаря, онлайн або в офісі Абериствіта, і план навчання розраховується на години, які ви насправді маєте, а не на години, які уявляє брошура курсу.